人手不足で企業４８％賃上げ検討

人手不足で企業４８％賃上げ検討
2月22日 11時31分

新年度から社員の賃金を引き上げようと考えている企業の割合は、４８％余りに上っていることが信用調査会社のアンケート調査で分かりました。
労働力の確保を理由に挙げた企業が最も多く、背景に人手不足があるとみられます。

この調査は信用調査会社の「帝国データバンク」が毎年この時期に行っていて、大企業を含む２万３０００社余りのうち、１万社余りからインターネットを通じて回答を得ました。
それによりますと、ベースアップやボーナスなどで新年度から正社員の賃金を引き上げる見込みが「ある」と回答した企業は前の年の同じ調査より１．９ポイント増えて４８．３％に上りました。
一方、引き上げる見込みが「ない」と答えた企業は前の年より１．６ポイント少ない２７．４％でした。
賃金を引き上げる理由を複数回答で尋ねたところ、「労働力の定着・確保」が６８％と最も多く、次いで「自社の業績拡大」が４８％、「物価の動向」が２３．８％、「同業他社の賃金動向」が２０．１％などとなっています。
「労働力の定着・確保」を挙げた企業は前の年より１０ポイント以上増えていて、調査を行った会社では「建設業やサービス業を中心に人手不足を背景に賃上げの動きが広がっている」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150222/k10015646741000.html

大企業を含む　だからな
間違うなよ

額かとおもた

ハイハイ考えました。考えるだけ。

大企業は東証１部企業なら人手不足ということは無いだろう
まあ、東証１部上場クラスで危ないところはダイエーとシャープとか、
そしてスカイマークが別欄に。

右肩上がりというよりは
一時金的なモノですよね？
残業代ゼロ派遣増加でデフレだよ～ん

ただし、正社員の数は減らしてトータルの人件費は抑えるんでしょ？ｗ

単純に賃金を上げるよりも、全く仕事をしないくせに威張り腐ってる40代～50代のクビを切ったほうがいいと思うわ

ビジネス用語

検討する＝とりあえず考えてみるよ