【(´ー`)y-‾‾】「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か

1 :記憶たどり。 ★ 2017/11/29(水) 13:08:12 CAP_USER9
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171129-00198976-toyo-bus_all

喫煙者が黙認されている「たばこ休憩」。勤務時間中に度々席を外すことに、
快く思わないノンスモーカーもいるのではないでしょうか。

一方、分煙・禁煙の流れが加速し、喫煙者は肩身の狭い思いをすることが多い昨今、
「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」という意見もあるでしょう。

企業は喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきなのか。
ワークルールの観点から、職場の喫煙問題について考えてみます。

■30〜40代男性の喫煙率は4割超

2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府は「健康増進法」の法改正を含め、
受動喫煙防止対策を強化する方針です。しかし、規制強化については賛否が分かれ、
都の受動喫煙防止条例の制定に反対する署名活動が起こるなど、慎重な議論が求められています。

喫煙率は男女ともに減少傾向であるとはいえ、男性30〜40代の喫煙率が4割超
(厚生労働省『平成28年国民健康・栄養調査』)と、依然として高い水準であることが背景にあります。

健康増進法では、受動喫煙の被害における責任を、たばこを吸う人ではなく、その場所を管理する
事業主としています。そのため、今や「職場では全面禁煙」が当たり前になっていますが、一方で
喫煙者のために喫煙スペースを確保している企業が多いのも実情です。

分煙を徹底するために、喫煙場所をデスクから離れた場所に置くのは珍しくありません。
そのため、「たばこ休憩」に要する時間もそれなりにかかり、一日に何度もあると、なぜ
喫煙者ばかり休憩を多く取ることが認められるのか、不満を持つノンスモーカー社員もいます。

■星野リゾートは喫煙者の不採用を明言

ホテル大手の「星野リゾート」は、他社に先駆け1994年から喫煙者の不採用方針を明確に打ち出し、
現在も取り組みを続けています。その理由として、「ニコチン切れ」による集中力の低下や
喫煙スペースの無駄、非喫煙社員の不公平感を挙げています。

これらが「企業競争力に直結する」問題として捉え、採用サイトでは喫煙者に対し
「入社時にたばこを断つことを誓約して頂ければ、問題なく選考に進んでいただくことは可能です」
と明記するといった念の入れようです。

「喫煙者を不採用とすることは、問題ではないか?」という意見もありますが、企業が誰を採用するかは、
基本的に企業の自由といえます。「喫煙の有無」を採用の選考基準とすることは、法的に問題ありません。

募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが、性別と年齢制限です。
男女雇用機会均等法において、「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく
均等な機会を与えなければならない」とされています(同法第5条)。

また、労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません(雇用対策法第10条)。
例外的に年齢制限を行うことが認められる場合もありますが、具体的な事由が定められているため、
都合のよい勝手な解釈で年齢制限を設けることはできません。

2 :記憶たどり。 ★ 2017/11/29(水) 13:08:21 CAP_USER9
喫煙者へのルールを作る企業が多い中で、非喫煙者を報いる制度を設ける企業も少ないながら存在します。
マーケティング支援会社「ピアラ」(東京都渋谷区)は、2017年9月からたばこを吸わない社員に年間最大で
6日間の有給休暇「スモ休」を与える制度をスタートしました。

きっかけは、「たばこ休憩は不公平」という社員からの意見。オフィスのある29階には喫煙所がないため、
たばこを吸うには地下1階まで降りなければならず、喫煙1回あたり10〜15分の休憩を取っているのと同じだと、
非喫煙者から不満の声が上がりました。

そこで導入されたのが、「スモ休」なる有給休暇制度。過去1年間にたばこを吸っていないことが条件で、
労働時間の不平等感の解消と禁煙促進を図るためにスタートされ、社内では好評だそうです。

■公務員のたばこ休憩は「税金の浪費」か

公務員によるたばこ休憩に関しては、その間の給与が税金で賄われていることになり「税金の無駄遣い」
という別の議論も起こっています。

横浜市では2016年、「市職員の喫煙者約4000人が1日35分のたばこ休憩(移動時間含む)を取った場合、
年間で約15億4000万円の損失になり、時間にして計19日間休んだことに相当する」という試算が
予算特別委員会局別審査において市議によって提示され、波紋を呼びました。市職員の勤務時間中の
喫煙に関しては、休息の一部として度が過ぎていない限り認める自治体が依然として多いものの、
禁止する自治体は増加傾向にあります。

就業時間中において、会社が喫煙を禁止するルールを設けること自体は、職務専念義務もあり、
違法ではありません。たばこ休憩を認める場合でも、1日の回数を設けることは可能です。

一方、本来の「休憩時間」は、自由利用の原則がありますので、本人の休憩時間までも禁止することは
難しいといえます。ランチタイムの一服でリフレッシュされる方もいるでしょうし、同僚とのコミュニケーションを
図るために必須と考えている方もいるでしょう。ただし、他の社員にも悪影響を及ぼすような場合は、
休憩時間であっても職場内における喫煙を禁止することは可能です。

言うまでもなく喫煙はさまざまな疾病の危険因子です。従業員の健康管理を戦略的に実践する
「健康経営」を経済産業省が企業に促していることもあり、禁煙を呼びかける企業の動きは加速していく
ものと思われます。

社員が健康になれば、生産性の向上や企業のイメージアップ、社会保険料の削減など経営面の
メリットも多くあります。企業においては、禁煙に向けたサポート策をはじめ、健康への取り組みが
ますます求められていくでしょう。

3 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:09:44 RSB5YSsN0
吸わない奴にもたばこ休憩相当の休憩与えればいいじゃない
221 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 14:58:52 Dt0v6mho0
>>3
アメ玉休憩?
321 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 15:29:22 BF7uxg2+0
>>3
「あいつは何さぼってんだ」と喫煙者がメチャクチャ叩く。
328 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 15:31:04 jbi5vR7u0
>>321
喫煙休憩が世間で問題視された理由の一つだからなw
379 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 15:46:56 +ogxpCB80
>>3
仮にそれをお茶休憩と呼ぶとしよう。

すると、タバコ吸うやつもお茶休憩取るようになる。
結局タバコ吸うやつのほうが多くサボる。

618 :柿沼七重 2017/11/29(水) 18:47:21 DPn8lydY0
>>3
スマホ休憩、ネトゲ休憩とかな。
679 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 19:15:38 qyUKtu7Z0
>>3
タバコ休憩時間分の残業を支給したらいい
喫煙者の給料を下げるわけではないから問題ないだろう
4 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:09:54 Msp7mYNA0
休憩中にタバコを吸うのは良いけど、タバコ休憩はダメだろ
5 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:10:20 LIiDG6pH0
タバコのための休憩とか意味わからんな
6 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:10:48 gmj4aqrZ0
タバコ吸ってる時間を「打ち合わせ」してると称し、合法的にサボっているのがかなりいる
539 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 17:54:20 o4ZeQSz30
>>6
しかもタバコ吸えない奴は打ち合わせに参加できないしな
7 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:11:10 2KqWa8oe0
珈琲休憩かなんかにすればいいんじゃね
9 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:11:41 POnOiy9v0
タバコ吸いたくて仕事に集中できない奴おるぞ
完全に中毒者だよなアレ
11 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:12:04 y2OQsfa70
だいたい、きちんと設定されてる休憩時間以外にタバコ休憩しなきゃ仕事の能率あがらないとかほざいてる甘えた奴にまともな仕事出来るのかよ。
タバコ休憩認めてやってもいいけど、タイムカードで休憩した時間管理して給料からマイナスしろ。
781 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 20:55:11 V06rp7d10
>>11
だな。そんな奴は元々仕事出来ない。
788 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 20:57:37 YKuu94Xp0
>>11
結果を出せば何時間サボってもいいんだよ
俺はトイレや非常階段でゲーム休憩してる
804 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 21:04:27 YKuu94Xp0
>>788
完全結果主義でサボっていいと主張するなら隠れてコソコソトイレや非常階段とかでなく堂々とデスクの上でやればいいだろw
言動と行動が矛盾してるじゃないかw
14 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:12:43 KnU3SZds0
wot休憩が駄目ならwows休憩でもええよ
506 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 17:01:27 zpW81lf20
>>14
仕事中に戦車乗るなww
17 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:13:18 lrYlkhOS0
だいたい、タバコ休憩ってサボりだろ
18 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:13:35 01EZR/kI0
タバコの灰を気管と服にたっぷりまぶしてから戻ってこないで欲しい。
吸い終わったら1時間くらいランニングしてから戻ってきて欲しい。
27 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:16:52 KnU3SZds0
>>18
戻って来てから部屋で深呼吸しやがるし。
毎回首締めてやろうかと思う。
19 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:13:56 DaOO7PN/0
タバコ休憩ってほんと謎

普通会社では休憩の規定がかかれているが、タバコ休憩なんて大抵記載がないが許容されている

22 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:14:26 do8ruZQg0
喫煙所の
女率の高さがおもろい
24 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:14:48 yfLfdqzs0
飲酒休憩もよろしく
31 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:17:50 BbU+ItxN0
糞しに行って30分40分帰ってこないやつとかどーなのよ
925 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 21:47:02 YKuu94Xp0
>>31
そう言う奴に限って、戻った途端「ちょっと進捗の打ち合わせすっか」とか
急に言いだして、誰それがいねーじゃねーかって怒り出すんだよな。

お前とことん仕事する気ねーだろ、トイレの前にネゴっとけって感じ。

32 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:18:08 Z4YKE68U0
んでもそもそもタバコ吸えない程の長時間拘束ってしてええのんか?
20分に1本吸わないとあかんとかいう重度依存症奴は知らん
39 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:19:53 ynGQq0am0
昼飯後くらいしか吸わん
喫煙所に行くのが面倒
41 :名無しさん@1周年 2017/11/29(水) 13:20:15 Lq3km+Q30
頻繁に離席してスマホゲーやってる奴も居るだろうね

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