私女だけど仕事してるし給料も半分こで同棲してる彼氏に

結婚して子供産んで欲しいって言われて

はぁぁぁ？！？！って切れたら
逆切れされたんだけど何なの

子供産んで育てるあいだ私どうやって生活して
家賃と電気水道通信代割り勘で生きていくの？！

って言ったら、仕事しながら育休制度使ってほしい
って言われたのよ

ちなみにうちの会社の育休は3年使えるけど

復帰しなかったら全額返金するところ

3年のブランクで30歳のババアなんて会社でいる
と思うの？！

って思うんだけど
周りはこの際彼氏に養ってもらえばとか
女は楽でいいよなばっかり

>>5
育休中のお金は雇用保険から支払われるもので別に会社が出すものじゃないから返す必要ないわ

>>30
それって確か2年とか一年半とかそんなもんでしょ
あとの年数は会社負担って聞いてるわ

>>33
3年休まず1年半で復帰すればええやん
というか1年で復帰してもいいじゃん

>>38
子供が可哀想でしょ
3歳までは見とかないと愛情に飢えて育ちに影響出るって聞いてるよ

子供産むのはいいけど、あんたの給料だけじゃ
やっていけないし、私はブランク作りたくない

って言ったら、そういう問題じゃないだろ！

って
なんなんマジで意味わからん

彼氏の収入は

>>12
450万切り届くか届かないか
残業してないから少ないね

あんたが働いてる間、

私は赤ん坊産むための激痛に耐えないといけないんだよ！

って言ったら、はぁ？みたいな顔されるし
普通に働いてるだけで子供が出てくると思ってる思考してるのか？

自治体によっては支援が出るが

>>14
全部生まれた後でだよ
うちの自治体
それまでの費用は自費負担あとで返ってくるけど30万まで

>>18
国の支援も有るかと思いますが

>>24
国の支援って具体的にどんな？
私の同期そんなもんって言ってたけど

>>29
確か出産費用も何割かは出してくれるみたい

>>32
それって通常の出産でしょ？
無痛分娩の個室にしたいし病院も家と会社から近いちょっと高めのところがいいんだよね
産むのしんどそうだし痛いの本当に嫌だから

>>36
関係ないのですが
後無痛分娩でもリスクが有りますし
>>37
けど国からしたら子供が五人も作ってくれたし

>>42
だから30万以上かかるでしょ
リスクとか、普通に妊娠してる時点でリスクまみれだわ
本当産むことだけが出産だと考えるよね

彼氏と別れてあげて。

それだけだわ。

>>16
なんで何もかも私がやってあげないといけないの？？

具体的なお互いの収入と仕事内容と家賃と間取りを教えろ

>>17
お互い営業
家賃7万5千円
私の年収は500万ちょっと
間取りは2LDK

>>23
お互いの親は近くにいないのか？

>>26
居るけどうちの地元にそんな文化はない
むしろ、成人してまで親に頼って育児するなという地域性

まて
彼氏ってことはまだ結婚してないのか
勿論結婚してからの話だよな？

>>28
ごめん見逃した
結婚できたらいいねーって話はしてたけど

まだ結婚してないよ！

育休制度を使えば10年近くは休業出来るよな

>>34
ほんとそれ
それで10年ブランクのおばあちゃんが返納したくないからって
復帰してきてて凄く迷惑
簡単な仕事しかしたがらないし、パソコンは使えないって言い出すし
モニター見たら頭痛がするとかもぉぉ！！

俺ならそんな女は
時間の無駄だから
即サヨナラ
次探す前に
キープした女と入れ替え

>>39
というか私の部屋だから普通に出てって欲しいんだけど

子供産みたい女なら会社にいくらでもいるやんw
言ったら、将来働かなさそうな女は嫌だと

>>43
もう別れたい気マンマンやんｗｗｗ
完全自立してるっぽいし結婚も子どももいらんぽいな
今の彼氏と別れて小梨夫婦がいい男を探す感じや

>>46
子供は欲しいよ？

けど、子供産んではい終わりました！！
で済まされないよね

>>53
欲しいんかい
世帯年収950あるなら余裕やからもろもろ１つずつ決めて行って話し合いしたらええよ

>>59
産むのは構わないし
彼氏の年収だけでも私はいいと思ってるけど

彼氏の主張は
育休制度使って生活費はこれまで通り割り勘
子供が産まれたら月養育費として5万生活費とは別に支払う
食事と掃除はこれまで通り私たまに彼氏
引越しはしない
維持が高い車も捨てない

これだけ、切れてるの

>>67
だから話し合えって

うまくいかなきゃ無理なだけ

子どもいらんのか？結婚できなくなってもいいのか？

産むだけならいくらでも産んでやるわ！！

でも産むためにまず体調考えて
3年後のプラン立てて子供が騒音だから
防音の部屋に引っ越して一階にして貰って
車通りが少ない道路があって、

とか普通に色々考えるんだよ
結婚して子供産んでください？？

そこまで考えてるの？？

>>48
考えなくてもガキなんか育つぞ
戦前なんて掘っ立て小屋で糞ガキ育ててたんだから甘えるな

>>50
じゃあ今すぐ家電全部捨てて原始人に戻れと言われて戻れるのかね

年収500万だとボーナスを除けば400万ぐらいか
つうか成人したやつの面倒見るなってどんな地域だよ

>>63
というか就職決まった時点ですぐに追い出されたよ
家売って新築マンションでひっそりやってる

>>1は今何歳なの？
>>1は自分の考えでは何歳で子供産むつもりなの？

>>74
と言うか普通に彼氏が俺が全部面倒見て何とかするから
お前は安心して子供産んで育てろって言うんなら
いつでもいい

>>78
ならごちゃごちゃ考えんでそうしたらいいやん
心配事があって不安なのわかるんだけど

>>80
だから、彼氏はこれまで通り割り勘希望
私に育休制度使って金は出さんって言ってるの

>>82
だから話し合えって
無理なら終わりなだけだろ何回言わすねん

>>85
話し合いも何も最初から条件破綻してるじゃない

彼氏育休制度使ったらこれまで通り私が500万年収あると思ってるんだよ

>>89
話し合いって概念も知らんのに母親をやろうとはこれ如何に
話し合いってわかるか？条件とかを交渉したりすることなんだぞ？
小学生未満の思考はやめなされ

>>95
最初から割り勘条件の男とどう話し合えと？

何か彼氏と同じ話し方するね
私が金の話すると
「いやだから、育休制度あったら金出せるよね？
ちょっと話聞いて」
ってで出し方とか似てる

同期の部下になるなんて嫌でしょ

って言われてその気持ちはわかるでしょ
でも現実に彼氏が夢見てんだよ

こんなのでヒス起こして切れてるようじゃ産んだ後が察されるな
このまま彼氏とも分かれて独り身BBAとして自由気ままに暮らすのもいいとは思うけどねｗ
まあ孤独死ぐらいしか嫌な事もないだろうし良いんじゃない？

頑張って産めない理由探してこじ付けて回りに承認欲求を振り回しながら
自己正当化するのもいいと思うよｗ

>>76
こんなのって言うか普通に会社で働いてたら当たり前にある日常
毎年何人の女が仕事と結婚両天秤してると思ってるの

これで断っても2年後振られて即男は>>1より若い女孕ませて結婚エンド

>>84
そのほうがいいと思うけどね

女のほうが稼ぎいいんか
こりゃ彼氏が悪いわ

>>101
残業出来る部署に異動すりゃいいのに
したくないんだと
同期と離れたくないし室長と仲良いらしいし

釣り話とか愚痴スレとか何かマジでネットだけなん？

普通にあるでしょこの程度の話

一年半＋一年半
で合計3年

それで幼稚園も行かせられるのに
俺が育休取ったら社内評価が〜とか
それ私も同じだっつーの

って言うか何で女が育休取らんと共倒れになんの？？

産んで復帰なら１週間で済むのに

私は産むけど
産んですぐ男に育てるのに育休取れって言うのそんなにおかしい？

>>123
おかしいです

どのみち子供は母親のほうが良いよ・・・
それに一週間で復帰は出来なくはねーけど無茶振りが過ぎますわ

>>126
同期１週間で復帰してたよ

いや、育てるに男も女も無いでしょ
元々栄養不足で血が足りないから母乳は諦めて
栄養価のたかいミルクにしようと思ってるし

私が嫌な思いしてるとかじゃなくて
元々イーブンで割り勘するお互いが好きになったのに
子供欲しいって言ってこれ？
って思ったのよ

>>129
労基法で産後8週間は労働が禁止されてる
6週間で医師がオッケー出したら働けるけど

>>136
出産入院有給にして１週間で復帰してたよ
労働環境は知らないけど、月28時間超えなきゃいいとかなかったっけ

>>123
マジレスすると
母乳どばどばはどうすんの？

>>128
ミルクにするよ
同期は普通にトイレに流してたからそうする

>>112
自分が嫌なことするから
相手も嫌な思いをして欲しいって
そんな状況じゃあ子供がかわいそうだな
もうホント話し合えとしか
相手が話し合う気ないならもう破綻してるから小梨夫婦になるか早く次探すんだな

>>124
ああ、それ彼氏も言ってたけど
なんと言うかねぇ

育休取るのが嫌な事だと捉える人が
なんで私に強要するんですかねぇ

>>125
お前たちカップルはどちらも嫌なことを押し付け合ってるんさ

>>131
子供産んで育てることが男にとって嫌な事なんて知らんかったわ

>>134
産休や育休のブランクはどちらも嫌だ
>>1の彼氏は育休を>>1だけ取ればと言い
>>1は自分だけ嫌な思いするのはおかしい彼氏も嫌な思いをしろと言い平行線
普通は話し合いでお互い妥協点を探すけど

>>141
嫌な思いじゃなくて、私も一年半ゆっくり育休取るから
彼氏も一年半育休取ってねって話だよね

なんで嫌って言ってんの
産むのってそれだけの事だよ

>>138
産後は必ず休業だよ
働かせてるなら会社が法違反してるブラック
>>142
今まで何で私だけって言うてたやん
嫌じゃなければ自分だけゆっくり育休取るのがなんで不満なの

>>149
だから、一年半は私が育てるからあと一年半は彼氏が面倒見てねって言ってるの

>>151
だから話し合えって
>>1が妥協できる最低条件を出して無理なら諦めろ
今のままじゃあ言い合い足の引っ張り合いにしか見えん
お互い納得して痛み分けになるように
>>156
労基法65条2項
使用者は、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後６週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。

>>174
それなんか別に例外あるよね？
同期が復帰出来た理由と辻褄が合わない

うちの会社ブラックに死ぬほどキッついから
労基違反はないよ

>>178
ないよ
原則8週間、例外6週間の労働禁止
>>1が創作してるか、同期が盛ってるか、会社がブラックか

>>187
これまで１週間で復帰してる人何人か居るから何かおかしいなぁ
と思ってたら、労基は例外ありきだったわ

>>193
書類上そもそも妊娠していないことにしてる気がする

>>195
それは無いんじゃない？

何か子供生まれましたお祝い金振り込まれてたそうだし

>>193
床上げでも3週間くらいかかるだろ
産後1週間で働かせる会社はおかしいし、変に思わない周りもおかしいし、産婦人科医もおかしい

>>198
産まれてすぐの歩行とうんこクリアしたら
すぐ出来るから、あんたなら余裕だわって同期に言われたわw

男だけこれまでの生活と同じってのは不平等だね
ヌルい部署のままがいいとかね
男のほうも妥協しないとね
女にばっか皺寄せさせんのはいかんわ

つーか、一緒に育てる気ないのがサラサラむかつく

何が割り勘にするしっかりした女性が好きだよ

あー考えたらイライラしてきた
これが彼氏の本性だったと諦める頃かな

あー、でも本当にムカつく

ガソリン代もホテル代も旅行も誕生日プレゼントも
クリスマスプレゼントもきっかり同じ値段

それで計算してやりくりしてたのに

同じ会社で給料が同じなのも条件何もかも同じ

違うのは性別だけで
なんで私が育休制度フルに使わないといけないのか
私が無理言って残業ある忙しい部署に
異動したの知ってるくせに

子供産むんで忙しい部署異動希望したけど
育休とりまーす☆とか社会性無さすぎて無理だし

ってか今同期に聞いたけど、産後必ず休ませないといけない法律なんてないって言ってるけど
条例っていうか、雇用条件で、出来たらいいねーぐらいの規則ならあるらしいけど

>>155
ネタにマジレスするけど働く機械の男の年収低いから産めないんやで

>>158
そんなゴミみたいな男とくっつくのが悪い

>>163
俺は両方育休取るだけよ

>>166
せやな

>>170
育休取る取らない云々もあるけど
私がブランクを経て復帰したところで年収がすぐ戻る訳でも
ランクアップする訳じゃないのに

「女なんだから大丈夫だろ」
って言ってるのもね

普段割り勘割り勘言ってるのって

>>176
なんだその謎理論ｗｗｗｗ

彼氏に器量はなさそう

じゃあ俺と結婚して代理母で子供作って
俺を養えばいいじゃん！
頑張って主夫するよ！

>>165
え、いいよ全然

イッチと>>165が幸せなキスをして終了

ネットじゃなくて普通に外で会ってたなら、
主夫でも何なら養子でもいいけどね

さすがに現実は見るわ

ほんとただの足の引っ張り合いよなこのカッポー

地元どこよ？
両親と娘で子育てしてる家庭とか多いんじゃないか？

>>177
地元は東海のある地方

親子揃って子供の面倒見る文化はない
というか恥ずかしいって感じで親が見たがらない

>>181
なかなか厳しいんだね

え、彼氏は、>>1が子育てしてて働けない期間も、生活費折半を要求してんの？

>>185
満額じゃないけど育休制度で給料これまで通り出るから
いけるよね？

っていう理論
出来ないのは根拠を説明してくれだって

>>188
それはクソ過ぎるね

偏見だけど、育休取ってしばらくしたら給付が給料の半分になることも、子育てにかかる費用とかも、考えてなさそう

>>194
クソっていうか、
子供産まれました！はい終わり！！

って思ってて私が子供産んだら全て生活は元に戻り
そこに幸せな子供がいるっていう発想っぽいんだよね
ここは私の勝手な妄想だけど

夜泣きとか考えてなさそうで

>>197
子育て全部>>1にやらせそう

彼氏に家賃や光熱費を負担する収入はないのか？

>>190
彼氏金はあるよ
普通に

割り勘というイーブンの関係で居たいという主張

そもそも、その彼氏は妊娠のリスクを理解してるのか？
数字上は妊婦の死亡率はたしかに少ないが
ちょっとした事でも強制的に緊急入院させるからなんだが
入退院を繰り返し、つわりのタイプも人それぞれで何がどうなるかわからんのに

どうなっても放ったらかすから生まれたら呼んでって感じなのか？

>>196
そういう訳でないけど、お金はこれまで通り割り勘にして
車も捨てず引越しもせず、そこにプラスアルファ子供が加わるだけと思ってる

出産後一月は安静にしないと体を壊す場合が多い
って話も知らなさそうやな

養子でももらった方が良さそう

ちゃう、ちゃうねん
彼氏叩きがしたい訳じゃないの

現実的に、こういう状況で、
彼氏が割り勘を譲りたくない気持ちは分かるんだよ
だってお互い将来不安じゃん
貯金しときたい気持ちもわかる

でも私は子供が産まれたらちゃんと育てたいし
私自身仕事を諦めたい訳じゃないんだよ

全部欲しいから何か諦めろ

↑こうしたい

でも、現実は違うじゃん
彼氏も親も会社もそれを求めるでしょ

ああ、多分仕事が大好きだからあんまり理解されないかもしれない

なるほどな
じゃあ予算会議を開いてはどうだろう？
子供は共同資産なわけだから負債も分配すべきだと思う

>>211
養育費月払うとは言っててそれは子どもの為だけに使う金だと

>>212
それだけじゃない
子供が腹の中に入っている間の精神的時間的負担も背負ってもらう
子供は母親の体が無いと出てこれんわけだし

>>215
具体的に算出出来るかな
私はもし妊娠したらギリギリまで働く予定だけど
そこから精神負担加算もどうやって計算するか…

>>217
その方法を話し合おう
あと妊娠してギリギリまで働きたくても
体調が凄まじく不安定になるケースは少なくない
3人に1人は体調崩してまともに働けなくなる

>>221
安定期に入るまでは事務作業しか出来なくなるから
ハードな仕事は出来なくなる会社ではある
体調不良わりと心配してるけど、会社ですでに
妊娠して働いてる人多いから想像出来んみたい

彼氏に甲斐性がないのなら早く見限ったほうがええんちゃう

>>214
今の世代みんなこんな考えじゃない？

甲斐性がないんじゃなくて、ジェンダーフリーありき
違いがあると思ってない